退職代行みやびは自衛隊も使える？おすすめな理由や辞める際の注意点

自衛隊は仕事の性質上、なかなか気安く退職できないため、退職代行でスパッと辞めたくなりますよね。

現在自衛隊として働いている方の中には、「即日退職するために退職代行を使いたい」「退職代行みやびなら辞められるって聞いたけど本当？」と思っている方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、自衛隊で退職代行みやびの利用を考えている方のために「退職代行みやびがおすすめな理由」や「自衛隊員を辞めるメリット・デメリット」をご紹介します。

退職代行みやびを使って実際に辞める流れをタイムライン形式で解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。

【結論】退職代行みやびは弁護士法人のため自衛隊も利用可能！

結論、退職代行みやびは自衛隊員の人でも利用可能です。

運営元が民間企業の場合、交渉する権利がないため利用できませんが、退職代行みやびは法律に詳しい弁護士が交渉してくれるので、自衛隊の方でも問題なく利用できます。

自衛隊が退職代行を使った場合、状況次第ですが、最短で3日〜2ヶ月程度で退職可能とされています。

退職代行みやびを使えば退職の手続きがスムーズに進められる可能性が高いので、ぜひ前向きに利用を検討してみてください。

自衛隊などの公務員は退職に関するルールが存在する

自衛隊を退職する場合、法律に対する理解度を高めておきましょう。
自衛隊は一般企業の社員とは異なる法律が適用されるため、退職代行を利用する際に注意が必要です。

例えば、以下の自衛隊法40条では、「特別な事情があれば退職を認めないことが可能」と定められています。

隊員の退職について権限を有する者は、(中略)自衛隊の任務を遂行するため最少限度必要とされる期間その退職を承認しないことができる。

引用：e-GOV法令検索

上記の通り、自衛隊の場合、上官が退職を承認しなかったとしても法律上問題ないケースがあります。

法律違反に当たらないことを良いことに、上官が退職を強気で引き止めにくる可能性が高いので、退職代行みやびのようなサービスに頼る意味は大いにあるでしょう。

自衛隊が退職代行を利用する際は法律のプロである弁護士に依頼するのがおすすめ

自衛隊が退職代行を使う場合、弁護士に依頼するのがおすすめです。

弁護士は雇用主と交渉する権利を持っているうえ、法律事務全般を扱えるほどの知識を有しているため、スムーズな退職を実現してくれます。

他の選択肢として「民間企業」「労働組合」がありますが、以下の理由からどちらもおすすめしません。

	非推奨な理由
民間企業の退職代行	業者が交渉する権利を持っていないため
労働組合の退職代行	法律上、自衛隊は労働組合に加入できないため

上記の理由があるため、自衛隊が退職代行を使う場合、弁護士に依頼しましょう。

一般企業の社員であれば民間企業や労働組合でも問題ありませんが、自衛隊の場合は退職周りのルールが厳しいので、法律に詳しい業者に依頼するのがベストです。

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退職代行みやびで自衛隊を辞めるのがおすすめな理由

退職代行を利用して自衛隊を辞めようとしている方の中には、「どうして周りの人はみやびをおすすめしているんだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

理由①退職代行みやびは弁護士が直接対応してくれるので安心

退職代行みやびがおすすめな理由の1つに、対応者が弁護士である点があります。

対応者が民間業者の場合、「退職手続きを行う中で法律違反しているのではないか？」といった不安が残りますが、退職代行みやびは法律を熟知した弁護士が対応してくれるので安心です。

もちろん、ただ安心というだけではなく、自衛隊が退職する場合に適用される法律もしっかりと押さえた上でサポートを行ってくれます。

日頃から法律の面で困った人をサポートしている弁護士に依頼したい方は、退職代行みやびの利用を検討してみてください。

理由②労働組合の場合、そもそも組合加入できないため利用不可

結論、退職代行を使って自衛隊を辞める場合、労働組合に依頼するのはおすすめしません。
なぜなら、自衛隊は「労働組合への加入ができないから」です。

自衛隊法第64条では、以下の記載があります。

隊員は、勤務条件等に関し使用者たる国の利益を代表する者と交渉するための組合その他の団体を結成し、又はこれに加入してはならない。

引用：e-GOV法令検索

退職代行を利用しようとして労働組合に加入すると法律違反になってしまうので、自衛隊の方は弁護士への依頼を検討しましょう。

理由③民間企業の場合、会社と交渉できずに難航してしまう

退職代行を利用して自衛隊を辞める場合、民間企業への依頼はおすすめしません。
なぜなら、民間企業は雇用主と交渉する権利を持っていないからです。

上官が「業務に支障が出るため、退職を認めない」と断った場合、業者はそれ以上話を進められません。
民間企業に退職代行を依頼することはできても、業務範囲的な理由から失敗する可能性が高いです。

確実に退職を成功させたい方は、業務範囲の広い弁護士への依頼を検討してみましょう。

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退職代行みやびで自衛隊員を辞めるメリット・デメリット

退職代行みやびで自衛隊を辞めるメリット・デメリットをご紹介します。

自衛隊で退職代行を利用するなら、弁護士への依頼がおすすめです。

中でも、退職代行みやびは無期限でアフターフォローを実施してくれるので、退職の連絡や書類手続きが長引いたとしても安心です。

退職の意思伝達だけではなく、残業代や退職金の請求など細かい代行業務にも対応してもらえるので、ぜひ前向きに検討してみてください。

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退職代行みやびで自衛隊を辞める際の注意点

退職代行を利用して自衛隊を辞めようとしている方の中には、「みやびを利用するうえ注意すべきことはある？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

即日退職を実現できない可能性が高い

退職代行みやびを利用した場合、必ずしも即日退職できるとは限りません。
自衛隊は退職が難航しやすいので、退職期間の目安は最短で「3日～2ヶ月程度」と捉えておきましょう。

業者のHPには”即日退職”と記載されているケースが多く、「退職代行を使えば即日退職できる」と思う方は多いかもしれませんが、自衛隊の場合は例外なので注意が必要です。

辞令交付式に出向かなければならないケースもある

退職代行みやびを利用した場合であっても、辞令交付式への参加は求められます。
場合によっては、職場に顔を出さなければならないケースもあるため注意が必要です。

とはいえ、辞令交付式への参加は強制ではありません。

参加を拒否できる可能性もあるので、辞令交付式への参加に抵抗を感じる方は、あらかじめ弁護士に相談しておきましょう。

一般企業の退職とは違い、退職時のルールが異なる

退職代行みやびで自衛隊を辞める際の注意点の1つに、根本的なルールの違いがあります。

自衛隊の場合、一般企業の退職とはルールが異なり、自衛隊法40条では「特別な事情があれば退職を認めないことが可能」と定められています。

退職代行を依頼したとしても、上官から否認される可能性があることは覚えておきましょう。

任期の途中で退職すると、任用一時金の返却を要求される

退職代行みやびで自衛隊を辞める場合、金銭的なデメリットが生じる可能性があります。
例えば、自衛官候補生が任期の途中で退職した場合、任用一時金の返却を要求されるので注意が必要です。

「ボーナスは全部貰って退職したい」と思う方は、任期満了時のタイミングで辞めるのがおすすめです。

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退職代行みやびで自衛隊を辞める際の流れ【4STEPで解説】

退職代行みやびで自衛隊を辞める際の流れを解説します。

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退職代行みやびで自衛隊を辞めた人の体験談

退職代行みやびで自衛隊を辞めた人の体験談をご紹介します。

上官のパワハラから抜け出すために退職代行を利用した20代男性

退職手続きをする余裕がなくて退職代行を利用した30代男性

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退職代行みやびで自衛隊を辞める人によくある質問

任期中でも退職できますか？

自衛隊を退職する場合、基本的には任期中でも退職可能です。
任期はあくまで1つの区切りであり、退職を不可能にするものではないので安心してください。

ただし、上官には「退職を承認しない権利」が法律上認められており、業務に支障が出る場合は退職を断られるケースもあります。

どうしてもすぐに退職したい方は、退職代行サービスを実施している弁護士に相談してみましょう。

自衛隊の寮に住んでいても退職できますか？

自衛隊の寮に住んでいる場合でも、退職は可能です。

雇用主から住処を与えられているからといって、退職が不可能であることはないので安心してください。

退職代行を使う場合でも具体的な退職理由は必要ですか？

退職代行を使う場合でも、具体的な退職理由は用意しておきましょう。

基本的には「一身上の都合」で退職を申請できますが、退職代行業者が説得の材料として具体的な退職理由を求めてくる可能性もあります。

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退職代行みやびは自衛隊も使える？おすすめな理由や注意点｜まとめ

「退職代行みやびは頼りになりそうだし、使ってみようかな……」と思った方は、ぜひこの機会に利用してみてください。

退職代行みやびは法律に詳しい弁護士が直接交渉してくれるので、トラブルの心配なく退職代行を依頼できます。

電話やメールだけではなくLINEでも問い合わせできるので、ぜひ気軽に相談してみてください。