退職代行でも辞められないケースはある?断られても確実に辞める方法

退職代行でも辞められないケースはある?断られても確実に辞める方法

仕事を辞めたいと思っても、自分では上司に言えない、引き止められそうで怖いなど、色々な理由で退職代行サービスを利用したいと思っている方は多いのではないでしょうか?

退職代行サービスを利用するにあたって、一番気になるのが「本当に辞められるのかどうか?」というところですよね?

どうすれば退職代行サービスを利用して絶対に辞められるのか、という点について詳しく調査しましたので、ぜひ最後までご覧ください!

要注意

アルバイトを辞めるか悩んでいる人は、バックれるのだけは絶対に止めてください。
懲戒解雇や損害賠償をされてしまった事例が数多く存在します。

アルバイトも正社員と同様に雇い主と雇用契約を結んでいる立派な従業員です。
アルバイトで人生を棒に振らないためにも、退職する時にはどんな形であれ退職の意思は必ず伝えるようにしましょう。

この記事でわかること
  • 退職できないケースはあるのか?
  • 会社から損害賠償請求されることはあるのか?
  • 懲戒解雇になることはあるのか?
  • 辞められない・トラブルになる理由は?
  • 辞められない・トラブルになるを避ける方法とは?
  • 退職実績100%の業者とは?
  • 難しいケースでの引き受けてくれる業者とは?
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目次

退職代行でも辞められない・退職失敗するケースはある?

退職ができなかった失敗したケースはある?

労働者には民法で「退職の自由」が認められていますので、あなたが会社を辞められない、ということはありません。雇用の期間に定めがないときは、解約(=退職)の申入れから2週間が経過すると雇用契約が終了する(民法第627条第1項)。

ただ、自分に合った退職代行サービスを選ばないと、会社から「退職代行からの話しは聞き入れられない」と言われてしまったり、「本人が来て欲しい」と言われてしまい、結局は自分自ら職場に赴かないといかなくなった・・・ということは可能性としてあります。

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そして、自ら職場に赴くと、上司に退職を引き止められてしまい退職できなかった、というケースも考えられます。

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それでは退職代行サービスを利用した意味がなくなってしまいますので、退職代行を利用した退職を成功させたい場合、業者選びが大事になってきます!

会社から損害賠償請求をされることはある?

いきなり職場を退職したことで、その損害を賠償請求されるんじゃないか?と不安になったりしますよね?

実際のところ、会社があなたを訴えるということは可能ではありますが、あなたが退職したことによる損害を理由に裁判になることはまずないようです。

まず第一に、従業員一人が辞めたことによる損害の大きさは知れています。

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さらに訴訟を起こすとなると、会社は訴訟に時間とお金をかけなければいけません。

従業員一人が辞めたことを理由に、訴訟に時間やお金がかかることのほうが、会社側としては大変で、労力がかかってしまうため、まず訴訟を起こすようなことはしません。

ブラックな会社であれば、脅し文句で「訴えるぞ!」と言ってくるようなことはあるかもしれませんが、それはただの脅しで、実際に訴訟を起こすことはまずないでしょう。

とは言っても、そういった脅しを言ってくるようなブラックな会社にお勤めの方で、「本当に訴えられたらどうしよう」と不安がある場合は、法的に対抗処置を取ってくれる弁護士の在籍する退職代行サービスを利用すべきです。

懲戒解雇になる可能性はある?

退職代行サービスを利用して退職したことで、懲戒解雇になることもあるのでは?と不安になる方もいらっしゃるかもしれません。

懲戒解雇は、辞めさせ方として最も罪の重い辞めさせ方であり、犯罪を犯した場合のような時に執行されるものです。

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退職代行サービスを利用することは法的に問題がない行為ですし、退職代行サービスを利用したことを理由に懲戒解雇させられるというのは考えにくいです。

ただ、例えば交渉権のない退職代行サービスが、会社と退職に関する交渉をした場合、「非弁行為」として問題になることは考えられますので、交渉権が認められている退職代行サービスを利用すると安心です。

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退職代行で辞められない・トラブルになる理由は?

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退職代行で辞められない・トラブルになる理由は、業者選びが間違っていたケースが多いようです。

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「退職したい旨」を伝えればすんなり退職手続きを行ってくれるような会社であれば問題ないのですが、退職に関しては会社側と交渉する必要があるケースが多いです。

法律上、交渉権があるのは、弁護士か、労働組合が運営している退職代行サービスのみであり、交渉権がない民間企業の退職代行サービスが会社と交渉すると「非弁行為」といって、法律違反となっていまいます。

交渉権がない退職代行サービスを利用した場合、会社から交渉を求められたら本人が会社に行って交渉しなければならず、会社に出向いたことで引き止められ、辞められなかった・・・というケースに陥りがちです。

また、今お勤めの会社がかなりブラックな会社で、法的に対抗処置を取ってくれるような退職代行サービスがいいという方は、弁護士法人が運営するするような退職代行サービスを選んだ方がよいでしょう。

弁護士法人が経営するような退職代行サービスであれば、「訴えるぞ!」と脅してくる場合などでも対応してもらえますし、万一訴訟になった場合でも、代理人を務めてもらえます。

退職代行で辞められない・トラブルを避ける方法

しっかりした退職代行を選ぶ

さきほどもお伝えした通り、退職代行利用による失敗を防ぐためにはなによりまず、しっかりした退職代行業者を選ぶことが大切です。

ネット社会の昨今、あからさまに法律違反なことをしたり、悪質な業者というのは減ってきていて、どこともきちんとした仕事をする業者が多いです。

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しかし業者ごとに特徴や、できること・できないこと、というのは違ってきますので、自分のケースにはどういった代行業者が合うのか、考えた上で選びましょう!

公式ページには、その業者の特徴が詳しく書いてあります。

依頼する前に口コミや評判を確認する

ネットショッピングなどで物を買う際、口コミをチェックして良い商品なのか・適切に配送してくれるのか、などを判断する人が多いかと思いますが、退職代行サービスに関しても同じです!

もちろん、口コミは匿名で誰でも書けてしまうものなので、全てを鵜呑みにして信じてしまうのは危険ですが、ランキング上位であったり評価が高かったりするところのほうが安心感もありますし、業者の特徴などについて詳しく書いてくれているような口コミは大変参考になります。

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色々な業者があって、どこを選べばいいのか分からない、という方も、ランキング上位のところ評価が高いところを中心に、選んでいくことをオススメします。

まずは無料相談してみる

個人的に一番オススメしたいのは、まずは無料相談してみることです!

公式ページで退職代行サービスについて調べたり、口コミを見て評価を確認することももちろん大事ですが、公式ページだけではイメージがつかめなかったり、悪い口コミを見て逆に不安になってしまったりすることもあります。

「辞めたい」という気持ちが確かなのであれば、悩む前に退職代行サービスに相談してみるとよいと思います!

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たいていのところが相談だけなら無料で行っていますし、相談後にしつこく勧誘されたりということもないようです。

退職希望のB・IさんB・Iさん

自分のケースが退職できるのかどうかなど、不安に思っていることがあればなんでもまずは相談してみてはいかがでしょうか?

退職代行サービスを利用するかどうか自体迷っている方も、相談した時の返答内容次第で、利用するかしないかを決めるというのもよいかもしれません。

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行動に移した方が気持ちが楽になることもあります!
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退職実績100%の退職代行に頼むと安心

口コミや公式ページを見てもどこも似たりよったりでなにを基準に選んだらいいか分からない・・・という方は、退職実績で選ぶというのはどうでしょうか?

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ただ「退職させます!」とうたっているより、「退職実績100%!」と書いているほうが、信憑性があり、安心感がありますよね。

もちろん、退職実績100%と書いていない業者もしっかり退職させてくれるところはたくさんありますし、あなたと業者との相性というのもありますので、一概に退職実績100%=あなたにとって良い業者、とは限りませんが、一つの参考に、「退職実績100%」とうたっている業者をご紹介します!

退職代行ニコイチ

・退職実績36444人で業界No.1
・料金は一律27000円(追加料金なし)
・弁護士による適正指導を受けて運営している民間企業。
・即日退職可能
・全額返金保証あり
・二か月間のアフターフォローあり
・24時間対応

「株式会社ニコイチ」は退職実績100%をうたっており、その数は36444人業界No.1です。

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しっかりとした数字で実績を書いており、安心感がありますね!

弁護士による適正指導を受けて運営しているため、法律違反なことはしていない優良な業者なようですが、あくまで民間企業が運営しているため、会社との交渉権がありません。

そこだけが唯一のデメリットと言えるでしょうか。

退職代行ガーディアン

・東京都労働委員会

・料金は一律29800円(追加料金なし)

・24時間対応

「退職代行ガーディアン」も今まで退職ができなかったことはなく、退職実績100%をうたっています。そして「退職代行ガーディアン」の強みはなんといっても「東京都労働委員会」が運営している、というところです。

法律上、あなたに代わって職場と退職に関して交渉できるのは「弁護士」と「労働組合」だけのため(民間の代行業者には交渉権がありません)、「退職代行ガーディアン」であれば、交渉が可能です。

会社と交渉が必要な場合は、「退職代行ガーディアン」のような労働組合が運営しているところがおすすめです!

辞めるんです

・後払いサービス
・弁護士監修
・退職実績7000件
・料金は一律27000円(追加なし)
・即日対応
・返金保証制度あり
・24時間対応

「辞めるんです」についても、退職実績100%をうたっていらっしゃいます。

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また、「辞めるんです」の特徴は、業界初の「後払いサービス」を導入しているところです。

ほとんどの退職代行サービスは、契約時に料金を支払うシステムになっているため、後払いのほうがいいという方は、「辞めるんです」がオススメです!

男の退職代行

・「to NEXT ユニオン」という労働組合が運営
・返金保証制度あり
・料金は正社員・派遣社員・契約社員は26800円、アルバイト・パートは19800円(追加料金なし)
・即日退職可能
・転職サポートあり(祝い金5万円)

「男の退職代行」も退職実績100%をうたっており、労働組合が運営しているので、会社との交渉が可能です。アルバイトやパートの方は料金が19800円と安かったり、連携する会社に就職が決まれば祝い金5万円がもらえるなど、金銭的サポートが充実していますね。

「男の」という名前の通り、対象者は男性となっています。

退職代行Jobs

・「合同労働組合ユニオンジャパン」と連携
・弁護士監修
・料金は29800円+2000円(労働組合加入分)
・返金保証あり
・365日24時間対応

「退職代行Jobs」は、民間企業ですが、「合同労働組合ユニオンジャパン」と連携しているため、交渉が必要な際は、「合同労働組合ユニオンジャパン」とバトンタッチして交渉に応じてもらえるそうです。

「退職代行Jobs」も退職実績100%をうたっています!

Re:Start

・料金は44000円のところ、キャンペーン価格で22000円(追加料金なし)
・24時間対応可能
・全額保障制度あり

「Re:Start」も退職実績100%をうたっています!ただ、「Re:Star」は民間企業なので、会社との交渉権はありません。

わたしNEXT

・女性退職代行サービスス5冠
・「退職代行toNEXTユニオン」が運営
・料金は正社員・契約社員・派遣社員は29800円、パート・アルバイトは19800円(追加料金なし)
・即日退職可能
・全額保障制度あり
・転職サポートあり

「わたしNEXT」も、退職実績100%をうたっています。

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女性退職代行サービス5冠(女性が選ぶNo.1など)をとっているところも大変安心感があります!

「退職代行toNEXTユニオン」という労働組合が運営しているので、会社との交渉もしてもらえます。
一応女性に特化しているようですが、男女どちらでも対応可能です!

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みなさんに合った退職代行サービスが見つかることを祈ってます!
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難しいケースでも受けてくれる退職代行もある

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ブラックな会社であったり、特殊な職種であったり、そう簡単に退職できないかもしれない・・・という人こそ、退職代行サービスの利用を考えられているのではないでしょうか?

「自分の力だけでは退職できないのでプロの力を借りたい」というような、難しいケースの場合におすすめしたいのは、「退職代行みやび」です。

「退職代行みやび」は、他社で断られたような難しい案件も引き受けていることを公式ページでも記載しており、なんと言っても強みは「弁護士法人」であることです。

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そのため、職場側が法律を引き合いに出して退職を引き止めるようなことを言ってきても、対抗処置をとってくれます。

稀ではあるかもしれませんが、万一損害賠償請求ということになった場合でも、訴訟の代理人を務めてもらうこともできます。

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公務員の場合は民法の「退職の自由」ではなく、「地方公務員法」や「国家公務員法」が優先されるので、民間企業にお勤めの方と違い、上司の許可がないと退職をすることができなません。公務員の方で、上司が退職を認めてくれない、といった場合などにも、弁護士法人がオススメです。

ブラックな会社であったり、訴えられるかもしれないということに心当たりのある方は、民間の退職業者より、弁護士法人が運営している退職代行サービスを利用することを強くおすすめします!

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ますは退職代行みやびに無料相談し、自分のケースを引き受けてもらえるか、退職できるかどうか、などを聞いてみましょう!

退職代行をしっかり選べば辞められないことはない!

口コミなどを検索して、「退職代行を利用して辞められなかった」などの文言を見つけてしまうと、不安になってしまうかと思います。

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特に、仕事を辞めたいと思っているような精神が不安定な状態では、マイナスな口コミばかりが目につきがちですよね?

しかし、本来、職場を退職できないということはありません。

民間企業にお勤めの方であれば、「退職の自由」という法律に守られていますので、自由に退職することができます。

公務員の方は、公務員法で「上司の許可がなければ退職できない」とありますが、退職したいという固い意志を持っている人を引き止め続けても意味がありませんので、上司の許可が下りないということもないのではないでしょうか?

「仕事を辞めて迷惑に思われないだろうか?」「退職代行サービスを使って辞めるなんて非常識だと言われないだろうか?」といったことを考えてしまうかもしれませんが、そもそも、あなたに「辞めたい」と思わせる職場に責任があります。

会社側は、あなたが働きやすい環境を作らなければならないのに、それを怠っているわけですから、あなたが自分を責める必要はありません!

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それより、退職代行サービスを利用して今の職場をしっかり退職し、自分に合った職場で働いたほうが、充実した人生を送れますよね。

そのためには、公式ページで特徴について調べたり、口コミや評価を参考にしたり、無料相談サービスを利用したりして、自分に合った退職代行サービスを選ぶことが大事です。

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皆さんが自分に合った職場で新しい人生をスタートできることを祈ってます!
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