退職代行に関するお悩み解決

退職代行を使うと転職に不利になる?バレることはあるのか,影響は?

たかし
たかし
退職代行を使うと今後の転職に何か影響があるかもしれない…

退職代行を使ったことが次の仕事を探す際にどんな影響があるのか、不安になりますよね。

結論から言えば、影響はありません。

退職代行を利用して退職したことが次の仕事先にバレることは、稀ですし、転職先がどうやって退職したのか確認することもほとんどありません。

ですので、退職代行を利用して辞めたからと言って、次の転職に影響することはないと言えます。

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退職代行を使うと、転職不利になる?

基本的に不利になることはない

結論から言うと、転職には影響しません。

退職代行を利用して退職すると、自己都合退職になりますので、「一身上の都合」で退職したことになります。

退職代行アドバイザーあかり
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なぜ、退職したのか理由は聞かれるかもしれませんが、退職した方法は関係ないので大丈夫です。

どうして、前の職場を辞めることになったのか、気になりますが、どんな方法で退職したのかは気にならないと思いますし、自分で言わない限り話題にもならないでしょう。

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転職先に退職代行を利用したことはバレる?

基本的にバレることはない

退職代行を使って仕事を辞めたいけど、本当に大丈夫だろうか…次の仕事を探す時に何か影響があるのではないか…と心配ですよね。

その気持ち、よく分かります。

退職代行アドバイザーあかり
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退職代行というサービスが、まだまだ、一般的ではないせいもあるかもしれませんが、バレることはありません。

「個人情報保護法」があるので、あなたの情報を言いふらされることはありません。

言いふらすと、会社の信頼もなくなってしまうので、情報が漏れることはないと考えられます。

退職代行バレる?次の会社や親友人に知られたくない人がするべきことこの記事では退職代行を使ったことをバレることはある?退職代行を使ったことがバレる特殊ケース 退職代行の使用バレ防止策はこれ! バレたくないあなたにおすすめな 退職代行 についてお伝えしていきます。...

退職代行利用がバレてしまうケース

退職代行を利用して辞めたことが、バレることが稀にですがあります。

可能性として、

①同業種に転職して、前職場とつながりがある場合。

狭い業界で転職した際に、裏でつながっていた、知り合いがいた、なんて事があります。

可能性は低いですが、雑談時に、ぽろっとしゃべってしまうことがあるようです。

②本人がしゃべってしまう。

履歴書や面接時に、退職代行を利用して辞めたと話してしまうと、もちろん、知られてしまうことになります。

たかし
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履歴書に「退職代行を利用して辞めた」なんて書かなくていいですし、面接時にも面接官に伝える必要はありません。

③前職調査

現在は、一般的ではありませんが、以前は応募者の前職に直接電話して問い合わせることがあったようです。

ですが、最近は「個人情報保護法」が整備され、前職調査は違法となっています。

仮に、前職調査されて退職代行を利用して辞めたことがバレても、「退職代行を使ってでも辞めたかった。良くない会社だったのか」と察してくれるかもしれません。

自分でしゃべってもいない、前職と業界がかぶってもいないのに、あなたの退職方法を知っていた場合は、前職調査をされた可能性もあります。

突き詰めてみましょう。

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退職代行利用が転職先にバレてしまった時の対処法

退職代行利用が転職先にバレてしまった時の影響は?

影響はほぼないでしょう。

だって、あなたは、違法なことをした訳ではありません。

バレた途端、挙動不審になりオロオロしてはいけません。

何かの弾みで退職代行利用がバレてしまっても、堂々としていましょう。

退職代行利用が転職先にバレてしまった時の対処法

退職代行サービスの認知度がまだ低いせいもあるかと思いますが、退職代行サービスは決して違法なものではありません。

退職代行アドバイザーあかり
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なぜ、退職代行を利用したのか、理由が明確なら何の問題もありません。

・酷いパワハラをうけた。

・退職を申し出たが、受け入れてもらえなかった。

・退職を申し出たら嫌がらせを受けることになった。

など。正直に話してみてください。

正直に話せば、まともな会社なら分かってくれるハズですが、ここで、あなたの言い分が通らない会社なら、要注意かもしれません。

退職代行を利用したことを伝える際、前職場の悪口は言わない方が無難です。

いろいろ愚痴ってしまいそうですが、悪口ばかりを言ってしまうと、あなたのイメージも悪くなってしまうので、ここは、淡々と事実を伝えるようにしましょう。

たかし
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その方が誠実さが伝わります。
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退職代行で転職が不利にならない為の注意点

退職代行を使うことで、今後の転職に何か不都合なことが起こるのではないかと、やはり、心配ですよね。

働かないと生活できないのに、次に就職できないのではないかと不安は分かります。

では、どうすればいいのか。

退職代行アドバイザーあかり
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気を付ける点がありますので、参考にしてみてください。

実績のある退職代行サービスを選ぶ

まず、実績のある退職代行サービス会社を選ぶ!につきます。

現在、退職代行をしてくれる会社はたくさんありますが、実績のある退職代行サービスを選んでください。

たかし
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口コミや評判レビューなど、ネットで調べることも出来ますし、近くに退職代行を利用されて退職された方がいれば、話を聞くと参考になります。

実績があるということは、経験があるということです。

経験があるということは、あらゆる退職代行のパターンに対応できるということです。

それまでの経験を生かして、あなたの退職をより良いものにしてくれます。

退職代行SARABA失敗する?評判や口コミ体験談・サービスの流れや料金注意点こちらの記事では、退職代行SARABAに関する評判や口コミ体験談・サービス流れや料金注意点を解説しています。...

アフターフォローが充実している退職代行サービスを選ぶ

退職代行サービスでは、アフターフォローも充実しているサービスがあります。

辞めたくても辞めさせてくれない場合、もう、会社に行きたくないですよね。

そんなあなたを助けてくれるのが退職代行サービスです。

制服の貸与を受けていたら返却してくれます。

退職代行アドバイザーあかり
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在職者への引き続き連絡も対応してくれる退職代行サービスもあります。

「辞めるなら、損害賠償請求する!」と脅されたら(実際に訴えられることは稀です)継続して対応してくれます。

たかし
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また、未払い賃金、退職金、有給休暇、残業代の請求・回収も行ってくれます。

引き続きの書類作成は自分でしないといけないのですが、会社に持っていく必要はありません。

退職代行サービスが代わりに持って行ってくれます。

一部、オプション料金が発生するサービスもあるので、どこまで対応可能か、無料なのか、有料なのか料金プランも含めて、きちんと確認することをオススメします。

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転職サポートのある退職代行を選ぶ

退職代行サービスを使うことに対するイメージがあまり良くないと思われるのは、なぜ、でしょう。

無責任であり得ないというイメージはありませんか。

ですが、退職を申し出ても受け入れてくれない、怒鳴られた、パワハラ、ブラック企業…と、辞めたいのに辞められない状況はあります。

退職代行サービスを使うのは、自由です。

もちろん、会社ですから、依頼するためには料金が発生します。その料金を払うのは、あなたです。あなたのお金を使うのですから、誰にも文句は言わせません。

ですから、サポートをしてくれる退職代行サービスを選びましょう。

・退職届のテンプレート配布

・貸与品の返却サポート

・引き続き支援

・転職サポート

など、万が一、退職出来なかった場合、料金を全額返金してくれる退職代行サービスもあります。

よく、比較検討してみてください。

また、広告を出したりメディアに露出することで、退職代行サービスのイメージアップに努めている会社もありますよ。

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退職代行を利用した後の転職活動の流れ

では、退職代行を利用し退職した後、転職活動を見てみましょう。

たかし
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先にも述べましたが、退職代行サービスを利用したからといって、転職や私生活には影響しません。

退職後は「失業手当」の手続きをしましょう。

失業手当の申請には、

①ハローワークで求職をしており、転職活動をしている。

②雇用保険の加入期間が過去2年間で通算12ヶ月以上ある。が必要です。

◎会社都合の退職は、7日後から。

離職票の提出と求職の申し込みを行った日から、7日間の待機期間を経て手当が口座に振り込まれます。

◎自己都合の退職は、7日後+2ヶ月後から。

7日間の待機期間に加えて2ヶ月間の給付制限期間があります。

どちらも、実際に口座に入金されるのは、1ヶ月後になります。

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退職後に必要な書類など

まず、退職後に受け取る書類をご紹介します。

・雇用保険被保険者証

・年金手帳

・源泉徴収票

・離職票

次は、退職日に会社に返却するものです。

・健康保険被保険者証

・身分証明書、社員章、名刺

・定期券や制服

などです。また、車で出勤されていた場合は、駐車許可証の返却も必要になります。

退職代行アドバイザーあかり
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今後、前職場と関わりたくないなら、関係書類はきちんと確認しておきましょう。
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退職代行を利用した後の転職についてよくある質問

退職代行を利用したからといって、次の転職に影響はないと何回も述べましたが、よくある質問として本当に影響はないといえるのか、心配ですよね。

また、退職代行サービスを利用したからと言って100%辞めることができる訳ではありません。

退職代行アドバイザーあかり
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ですので、確実に辞められるサービスを提供してくれる退職代行を選ぶ必要があります。

更に、転職活動を支えてくれる退職代行サービスを利用しましょう。

転職サポートのある退職代行サービスはある?

転職サポートをしてくれる退職代行サービスはあります。

たかし
たかし
人材紹介センターと連携して、転職活動のサポートをしてくれる退職代行もあります。

退職代行サービスを利用する前に、転職サポートだけを利用することも可能な退職代行もあります。

次の転職をしてから、つまり、内定を決めてから退職の手続きをする、転職活動と退職代行を同時進行で進めることも可能なんて、心強いですね。

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退職代行を利用すると懲戒解雇になる?

退職を申し出た途端に、「懲戒解雇だ!」「訴えてやる!」などと𠮟責されることがあります。

ほとんどの場合、あなたの退職を阻止しようとする脅し文句なだけです。

訴訟になることは、稀です。

この場合の訴訟とは『労働裁判』のことになります。

裁判は半年から1年以上と長期になることもあります。

たかし
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裁判で使われる専門用語は、とても難しいので、労働問題に詳しい弁護士にサポートを依頼しましょう。

懲戒解雇が不当なものであるなら、一緒に戦ってくれる退職代行を選ぶことが肝心です。

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転職サポートを受けられる退職代行3選

では、転職サポートのある退職代行サービスを見てみましょう。

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労働組合が運営しているので、一般企業が運営している退職代行サービスでは出来ない会社との交渉もできるので安心。

問い合わせは、電話はもちろん、メール、LINEでもOK!

料金は退職代行サービス「SARABA」のパッケージ価格として¥24’000(税込)

万が一退職出来なかった場合は、返金保証付き。

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退職代行サービスを利用しても、次の転職には、全く影響はありません。

退職代行サービスを利用することに、後ろめたさを感じているかもしれませんが、それは、違います。

違法なことをしている訳ではありませんので、堂々としていましょう。

電話やメール、LINEでの連絡も可能です。

たかし
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即日対応してくれる退職代行もありますので、まずは、連絡を取ってみてください。

相談は無料ですので、話を聞いて、自分の求めていた退職代行ではなければ、別の退職代行サービスを探せばいいだけです。

何回も言いますが、相談は無料です。

とにかく、相談するという一歩を踏み出してみませんか?

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きっと、あなたの助けになりますよ。

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編集部おすすめオススメの退職代行3選

退職代行SARABA労働組合が運営する退職代行サービスです。

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問い合わせ方法24時間対応!電話・公式LINE・公式サイトのお問い合わせフォーム
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たかし
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このままではだめだと感じていても、自分1人ではどうにもできない……。
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