教員や教師をされている人で、退職を考えている人は少なくないと思います。
だけど教員教師だからこそ、自分から退職を伝えるのは気まずさや後ろめたさで言い出せません。
誰か私の代わりに言ってくれないかな？
そんなあなたに、
- 教員教師が選ぶべき退職代行サービス
- 退職代行サービスを使うときの注意点
- 教員教師におすすめな退職代行サービス
- 退職代行サービスを使うメリット・デメリット
- 教員教師が退職代行サービスを利用した体験談
- 退職代行を利用するときのよくある質問
をまとめてみました！
- 料金：￥24000
- 返金保証付き
- 教師の退職代行経験有り
- 料金：￥27000
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- 後払い可能
- 料金：￥27000
- 返金保証付き
- 創業17年目
退職代行は教員教師でも使える！
教員や教師が退職をする時に、退職代行サービスに手続き等を行ってもらうことは可能です。
退職代行を教員教師が利用する際の注意点
公立学校で教える教員や教師は地方公務員や国家公務員という立場です。
もちろん公務員でも他の会社員と同じように、自分の意思で退職することは可能です。
ですが一般の会社を辞める時とは違ったルールがある場合もあります。
民間の企業には労働基準法が適用されることが多いです。
対して公務員には
国家公務員…国家公務員法・人事院規則
地方公務員…地方公務員法・条例
このような規則が適用されるのです。
だから一般企業のような退職の仕方とは少し違っているところもあります。
そこが注意するポイントです。
次に注意すべき点は、労働者の権利として取得している有給休暇についてです。
当然教員教師にも有給はあります。
その有給が残っていた場合、退職前に消化ができるのかできないのか。
そのあたりも気になります。
ですから公務員である教員教師の退職に対応できる代行業者を選んだほうが良いです。
教員教師にこそ退職代行がおすすめの理由
教員教師というのは辞める時に引き止められる可能性が非常に高いです。
特に近年、教師の人手不足が問題化していますよね。
Twitterなどでも＃教師のバトンとして、現場の切実な声が届けられています。
小学校教諭の「当たり前」。
・定時には帰れないの当たり前
・1日5時間残業当たり前
・残業代出ないの当たり前
・休憩時間が取れないの当たり前
・有給取らないの当たり前
・「子どものため」に自分の時間切り崩すの当たり前
この「当たり前」についていけない人こそ「普通」だと思う。#教師のバトン— 正直な先生@小学校教師4年目 (@TeacherRevo) June 5, 2022
今年度で教員を一度辞めることを決めました
年々重くなる分掌
子どもが生まれ、どう工夫しても勤務時間内に終わらない仕事量
年々重くなる責任
自分が求める未来はこの先にはない
環境が変わらないのならば、自分が変わらなきゃ
家族のために、自分のために#教師のバトン— トンカツa (@hw3LM39gs24XjnH) June 2, 2022
きっと教員教師には一般企業とは違った苦労があるのだと思います。
間違いなく大変で苦労の多い職業と言えますね。
だからこそ自分で辞めると伝えた時に、
「あと少しがんばってみては？」
とか
「もったいない！」
などと言われ、引き止めに入られる可能性が高いのです。
しかも辞めると伝える相手は管理職です。
管理職というのは、役職からすると
- 校長先生
- 副校長先生
- 学年主任の先生
に伝えることになります。
ただでさえ辞める事に気が引けるのに、管理職に伝えなくてはいけないなんてかなりのストレスですね。
だからこそ教員教師には退職代行サービスがおススメなのです！
独自のルールがあっても大丈夫？
教員教師はなにも公務員だけではありません。
私立の学校に勤めている先生も教員教師です。
私立学校はそれぞれ、学校ごとに独自のルールを設けています。
ですが退職代行サービスはプロです。
過去の実績からもみても、素人が一人で退職をしようとするよりもはるかに有利に退職へ導いてくれるはずです。
だから独自のルールがあろうと、退職代行サービスがしっかりと対応してくれます。
仕事を抱えていても退職できる？
学校の先生が担任を持つと、年度末の3月まで頑張らないといけないと思いがちになると思います。
ですが辞めたい気持ちが大きくなると、3月まで待って辞めよう。
なんて悠長な事は言っていられない場合もあります。
担任を持っていなくても、たくさん仕事を抱えている人は多いでしょう。
そんな人でももちろん、途中で辞めることができます。
はっきり言ってあなた一人が辞めても、学校自体がストップしてしまう事はありません。
他の先生に迷惑がかかってしまうかもしれませんが、きちんと管理職や同僚の先生や
代理の先生や臨時職員が対応してくれます。
退職代行を頼んだら即日退職できる？
さすがに退職代行サービスにお願いしたからといって、即日退職することなんて無理ですよね…。
いいえ！即日退職が出来るのです！
あなたが退職代行サービスに依頼した日から会社に行かなくても良いのです。
退職代行サービスがあなたの退職を即日可能にしてくれますよ。
教員教師のあなたにおすすめの退職代行はこれだ！
では教員教師であるあなたにおすすめしたい退職代行サービスをご紹介致しますね！
弁護士や労働組合が監修している退職代行サービス
退職代行SARABA
【労働組合が運営】
こちらの退職代行SARABAの特徴といえば、なんといっても「労働組合」が運営する退職代行サービスなのです。
労働組合があなたの変わりに退職を伝え退職に関する交渉を行います。
仕組みとしては退職代行SARABAが発足した労働組合「さらばユニオン」にあなたが加盟します。
そしてさらばユニオン労働組合があなたの代理人として会社と交渉します。
無事退職が完了するとさらばユニオン労働組合から抜ける。となっています。
過去、教師の退職代行を成功させた事例もあります。
【LINEで24時間対応】
そして電話対応だけでなくLINE対応もしてくれるので、24時間365日対応してくれます。
ですから仕事が終わった後、深夜でも相談にのってもらえます。
さらには申し込みから退職完了までをLINEだけで行うこともできますので、手軽に依頼が出来ます。
【安心の料金パック】
退職代行SARABAの料金は2万4000円となっています。
これは全パッケージの料金となります。
もちろんさらばユニオンに加入する際にかかる費用も込みです。
ですから何度相談をしたって、退職までの料金は2万4000円のみで大丈夫！
【全額返金保証】
そしてこれが大事なポイント！
もしも退職ができなかった場合には、全額返金してくれる保証がついています。
いずれにしてもあなたが損をすることはありません。
【特典】
おまけに特典として行政書士が監修した退職届のプレゼントがあります！
【有給消化サポート】
有給消化を希望している人には、有給消化サポートを受けることができます。
なんと成功率は98％で、退職代行会社の中でもトップクラスを誇っていますよ。
退職代行Jobs
【弁護士監修、労働組合の交渉】
こちらの退職代行Jobsの特徴といえば、弁護士：西前啓子が監修してくれ、会社との交渉が必要な場合は労働組合が交渉をしてくれる退職代行サービスです。
退職代行Jobsの労働組合は「合同労働組合ユニオンジャパン」です。
退職代行SARABA同様、会社との交渉は合同労働組合ユニオンジャパンが行います。
【料金体制】
退職代行Jobsの料金は退職代行費用が2万7000円。
合同労働組合ユニオンジャパン組合費が4000円になります。
それ以外に安心パックプランがあり、退職代行費用と合同労働組合ユニオンジャパン組合費を足して2万9000円となります。
【完全フォローの返金システム】
退職が完了するまで期間無期限でフォローをしてくれるシステムで、もしも退職できなければ全額返金も付いていますよ。
【LINEで24時間対応】
相談はLINEやメールで24時間対応可能です。
忙しいあなたでも便利に相談ができますよ！
【特典】
契約の特典として
顧問弁護士監修 退職届テンプレート
業務引継テンプレート
がプレゼントされますよ！
アフターフォローもしっかりしてくれる退職代行サービス
退職代行サービスは退職にまつわることを代行で行ってくれるサービスですが、アフターフォローがしっかりしている業者もおすすめです。
辞めるんです
【顧問弁護士の指導】
辞めるんですでは、顧問弁護士からの業務指導を受けて退職代行サービスを行っています。
弁護士の監修の元、退職代行業務を進めてくれます。
【業界初！後払い方式】
辞めるんですでは、業界では初めての後払い方式「完全成果報酬型」をとっています。
だから支払いは退職届が正式に受理されてからでも大丈夫です！
ということは、最後までしっかりとフォローしてくれるという事ではないでしょうか。
【退職率100％】
辞めるんですは完全成果報酬型ですので、成功率は100％です。
自信があるから後払いが可能なのだと思います。
【追加費用の発生なし】
辞めるんですの料金は、追加費用発生なしで2万7000円です。
しかも後払いですのですっきりした気持ちで料金が払えますね。
【安心の実績】
辞めるんですはこれまでに7000件を超える退職代行を行っています。
かなり実績のある会社なので安心して任せられます。
【無料相談】
辞めるんですではLINEによる無料相談を行っています。
なにはともあれ、まずは相談してみてから決める事ができますね！
【特典】
退職届のテンプレを無料でプレゼント実施中です。
実績のある退職代行サービス
退職代行サービスで気になるのは実績数。
過去にどれだけの案件を扱っているか、どれだけの人を退職させているのかが気になるところです。
では実績数からみた、おすすめの退職代行サービスをご紹介いたしましょう。
退職代行ニコイチ
【驚きの実績】
退職代行ニコイチが今まで退職させた人数は、35793人です（2022年6月現在）。
これは業界NO.１の数字です。
これだけの実績数をもっているニコイチなら安心ですね。
【長い実績】
退職代行ニコイチは、実績年数17年です。
17年の歴史がニコイチの信用を物語っていますね。
【弁護士監修なのに安い】
退職代行ニコイチは弁護士が監修しているので、専門的な交渉も可能です。
それなのに料金はお安いです。
ニコイチ退職代行パックで2万7000円です。
しかも退職が全て完了するまで追加料金はなしです！
【全額返金保証】
もちろん退職ができなかった場合、料金の全額を返却する保証がついています。
しかも2ヶ月間のアフターフォローもついての値段になっていますので良心的だといえるのではないでしょうか。
迷ったらこの退職代行！
いくつかの退職代行サービスを紹介しました。
どの退職代行サービスも良さそうな所が多く、どれにしようか迷ってしまいますよね。
そんなあなたにはこちらがおすすめ！
私がおすすめするのは、退職代行Jobsです。
労働組合が交渉してくれるのでどこの代行会社も安心なのですが、教員教師の退職を代行するのですから、そこに弁護士が付いていてくれると安心できます。
例えば退職の意思を伝えるのは代行業者でもできます。
ただその先の交渉となると、労働組合や弁護士が必要になります。
しかも退職が完了するまでは期間無制限でのフォローも付いています。
もしもの場合は全額返金保証がありますのでかなりおすすめとなります。
退職代行を教員教師が利用するメリット
教員教師が退職代行サービスを利用する時のメリットをいくつか挙げてみましょう。
辞め時を選ばない
教員教師が退職を考える時、一番に考えるのは辞める時期です。
年度の途中で辞めたら迷惑がかかるのではないか。
そんなことを考えたらますますストレスが溜まり、辞めづらくなります。
ですがあなたがいつ辞めたいという意思を伝えるだけで、退職代行サービスがそれを実行してくれるのです。
辞めたい時がその時。
それを叶えてくれるのが最大のメリットではないでしょうか。
面倒な手続きが不要
教員教師を辞める時には、面倒な手続きが必要になります。
- 退職する意思を伝える。もしくは退職届を書き渡す
- 管理職との面談が必要
- 引継ぎや引き渡し等の雑務
その他に挙げればきりがない手続きを、退職代行サービスならあなたの代わりに行ってくれます。
わざわざ持って行かなくても大丈夫なのです。
他には有給消化をしたくても、自分ではなかなか言いづらい部分はありますよね。
ですが退職代行サービスならプロとして手続きを行えます。
少なくとも自分に不利な辞め方を選択せずに済むことでしょう。
上司や同僚と顔を合わせなくても良い
退職を決めてその意思を上司や同僚などに告げると、必ずといって理由を聞かれます。
あなたが辞めたい理由を根掘り葉掘り聞いてくることでしょう。
挙句に退職を考え直せ、などといった引き止め行為もしてくる可能性だってあります。
退職をする時に行われる管理職との面談だって、辞めようと考えているあなたにはかなり苦痛を伴うでしょう。
このように煩わしい手続きを丸ごと退職代行サービスにお願いできる。
これがメリットなのだと考えます。
退職代行サービス教員教師が利用するデメリット
教員教師が退職代行サービスを使って退職をすることについてのデメリットをいくつか挙げてみましょう。
仕事上で関わった人たちとの人間関係が変わる
今まで教員教師として働いてきたときに築いた人間関係に変化はあると思います。
上司にしてもなんで自分に相談をしてくれなかったんだ！と悩ませてしまうかもしれません。
でも考えてみてください。
自分で退職手続きをしても、退職代行サービスを使ったとしても遅かれ早かれ関係は疎遠になってくることが多いです。
やはり違う職業になってしまった元上司や元同僚とは話が合わなくなってきますよね。
この点が最大のデメリットかと考えます。
お金がかかる
退職を自ら申し出て、手続きをふんだ上で退職をするときには当然ですがお金はかかりません。
退職代行サービス利用すれば当然費用がかかります。
その費用は大体3万円前後かかるでしょう。
ですが退職に関わる煩わしさを、お金が解消してくれると考えれば安いのかもしれません。
退職代行を教員教師が利用する際の注意点
やはり民間の企業と違って、教員教師は公務員にあたります。
公務員は労働基準法や就業規則とは違う、公務員法や人事院規則や条例に基づいて退職の手続きが取られます。
そういった点を考えても、過去に教員教師の退職を成功させている代行業者を選ぶことが大事です。
ですからできれば弁護士が監修してくれている退職代行サービスを利用するのがおすすめです。
一時期問題にもなっていましたが、悪質な退職代行サービスが少なからず居るのも事実です。
異常に安いからと安易に飛びつくのではなく、過去の実績やサービス内容をしっかりと把握してください。
退職代行を教員教師が利用する流れ
教員教師が退職代行サービスを利用して退職をする時の流れをみてみましょう。
①辞めたいと考えたらまずは相談
ほとんどの退職代行サービスでは、無料でLINEやメールによる24時間相談受付を実施しています。
そこであなたの現在置かれている立場や状態を伝えて相談してみてください。
どんな些細なことでも相談してみてくださいね。
②退職代行サービスを見極める
あなたが相談をした退職代行サービスがあなたの助けになるかどうか、まずは見極めましょう。
そのためにもしっかりと相談をして話を重ねることが大事になってきますよ。
③退職代行サービスと契約をする
あなたが納得できる退職代行サービスをみつけたら契約をしましょう。
業者によって支払い時期や契約内容に違いがありますので注意してくださいね。
④退職に関する話を進める
あなたが辞めたいと考えている時期や手続き。処遇に関する話を進めます。
ここであなたの主張や希望を全部話して伝えましょう。
例えば有給消化や退職金などについてもしっかりと確認します。
⑤退職代行スタート
退職代行サービスがあなたの会社に対して退職の申し出を行います。
必要に応じて代行業者の発行する退職届テンプレートにあなたが作成する場合もあります。
ですが基本は代行業者と会社との話になってきますので、あなたは待つ、のみです！
⑥退職手続き完了
退職手続きが終われば手続きは完了です。
退職代行サービスからの連絡を待ち、指示に従ってくださいね！
全てが完了したらあなたは無事退職となります。
ゆっくり休んで次に備えてみるのも良いでしょう。
または次なるステージへ進んでみる。
退職代行サービスを利用した教員教師の体験談・失敗はある？
退職代行サービスを利用して退職をした他の人たちの声をみてみましょう。
https://twitter.com/matsumushiwrite/status/1487221665478033409
教師、講師の退職が激増してるねこの時期。ワイはとうに退職代行サービスに連絡し｢もしいざとなったらお願いします｣と弁護士と打ち合わせ済ませてる。こうしとけばその気になればいつでも翌日から出勤しなくても学校の誰と話す必要もない、2～3万でそれが実現可能と思うと精神的に楽よ #教師のバトン
— えふしょー (@EaglesLoveBoy) May 6, 2022
某マイナー科の先生、入局1ヶ月で退職代行業社を使って辞めたって噂を聞いた。
“令和”の風を感じるぜよ・・・!!!!
— たこ焼き (@buranuran) June 5, 2022
初めまして、蟹沢と言います。
自分も12年勤めていた公務員を辞める際ノイロウゼになるような引き止めを受けました。あまりにもひどかったんで、上司に退職代行を考えていると文面で伝えたところ、一気に進展しましたよ👍
— アッキー｜プロLINE構築コンサル (@kanisawanwa) July 8, 2019
他の公務員の方で退職代行を打診した方がいらしたのですが、公務員は難しいらしいです。職務に専念する義務の関係かと。
民間でよくある「退職伝えてそのまま有給休暇使い切り」はマジ無理、と読んだ気がします。— かづき (@kaduki_babu) April 1, 2020
退職代行を教員教師が利用する際のよくある質問
では退職代行サービスを利用する時によくある質問をみていきましょう。
本当にやめれる？
この質問は退職代行サービスを検討している人なら絶対に聞きたいですよね。
退職代行サービスのホームページでみてみるとほとんどのサイトが退職率100％でした。
そのうちの一つ、退職代行サービスSARABAではこのような回答もありました。
≪質問≫
失敗することはありますか？
≪回答≫
今まで多数の退職代行をしてきましたが一度も失敗やトラブルはございません。 現時点では退職成功率100%継続中ですので安心してご依頼くださいませ。
【引用元】退職代行ならニコイチ【業界No.1の実績】退職成功率100％継続中！ (g-j.jp)
このような場合もあるのですね。
訴えられれることはない？
確かに辞め方によっては訴えられるのではないか？と考えてしまいますね。
退職代行サービス辞めるんですではこのような質問に対し、回答がありました。
≪質問≫
会社から訴えられませんか？
≪回答≫
会社側は訴えることは可能ですが、裁判にかかる費用と時間は甚大であるため実際に訴えを起こすケースは弊社では過去にございません。
【引用元】退職代行サービス 辞めるんです (yamerundesu.com)
会社からの損害賠償を求められることは無いそうです。
しかもこのように特殊な仕事に関しては別の方法を提示していますよ。
離職票はもらえる？
会社を退職する時に渡される書類のなかで大事な離職票。
正式には「雇用保険被保険者離職票」といいます。
これがないと失業保険の受給を受けられませんよね。
退職代行サービスを利用して退職をしたらこの離職票はもらうことはできるのでしょうか？
この質問に対して退職代行サービスSARABAはこのというな回答をしています。
≪質問≫
離職票などの書類はもらえますか？
≪回答≫
もちろん離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は、会社からご本人宛に郵送していただけるようお伝えいたしますが、通常、何もこちらが言わなくても後日郵送で送られるケースがほとんどです。
【引用元】退職代行SARABA (taisyokudaikou.com)
離職票については心配する必要がなさそうですね。
次の仕事が見つかるまでは失業保険を受給しないと辛いですから、しっかりと手元に届けてもらいたいものです。
休職中でも退職代行は利用できる？
すでに仕事を休職しており、休職中の手当などを受け取っているのに退職代行サービスで退職することが出来るのか。
これについては法律でも認められている通り、休職中でも退職は認められています。
退職を伝えるのに退職代行サービスを利用するだけですから、当然休職中であろうと退職代行サービスを利用できますよ。
退職代行を使うのは法律上何の問題もない！安心して退職を
教員教師が退職代行サービスを利用して退職が出来るのかについてまとめてみました。
教員や教師といえども一人の人間です。
1人の人間である以上、仕事を辞めたいと考えるのは当たり前で何らおかしいことではないのです。
ただ教員教師という職業柄、退職を自分から切り出すのが難しくなりがち。
だからこそ退職代行サービスを使ってほしいのです。
・教員教師が退職代行サービスを利用して退職することは何ら問題はない
・退職代行サービスは違法ではない
・気まずい報告や手続きは全部、退職代行サービスにおまかせ
教員教師として頑張ってきたあなたなら、再就職や転職だって夢ではありません。
今までことは退職とともに忘れ、新たな人生に向かって歩んでいってくださいね！
編集部おすすめオススメの退職代行3選
労働組合から申し出があった際、交渉に応じないのは違法になるため、会社側は必ず交渉しないといけません。
また全額返金保証も大きく謳っており、万が一退職出来なかった場合は全額返金してもらえます。
特徴
- 相談回数無制限
- 電話回数無制限
- 全額返金保証
こんなあなたにおすすめ
- ハラスメント等を受けており、上司や同僚と顔を合わせず辞めたい
- 引き止めにあっていて、交渉も全て任せたい
- 退職後、転職もサポートして欲しい
- 費用をなるべく抑えたい
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 料金 | 24000円（税込み） |
| 問い合わせ方法 | 24時間対応！電話・公式LINE・公式サイトのお問い合わせフォーム |
| 支払方法 | 銀行振込・クレジットカード |
業界初・後払いサービスを、業界で初めて始めたのが、辞めるんですです。
それもこれまでの実績7,000件・退職率100％という結果があり、完全成果報酬型が可能だから。
なにより、退職希望が高い確率で叶うため、頼りになる代行サービスと言えるでしょう。
また依頼・相談は電話の他、LINEが推奨されているので、激務の合間にも問い合わせがしやすいのが嬉しいポイント。
24時間365日対応してくれ、かつ即日退職も可能です。
こんなあなたにおすすめ
- 電話をする暇・タイミングがない
- 退職が実際に上手くいってから、料金を支払いたい
- 実績がある会社に任せたい
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 料金 | 2,7000円（税込み） |
| 問い合わせ方法 | 24時間対応・LINE・電話・公式ページからの問い合わせ |
| 支払方法 | 後払い可能・クレジット・銀行振りみ |
「会社を辞めたい」の気持ちをしっかり汲み取ってくれます。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| 料金 | 2,7000円（税込み）＋労働組合費2,000円 |
| 問い合わせ方法 | 24時間対応・LINE・メール |
| 支払方法 | 後払い可・クレジット・銀行振込 |
多種多様な働き方が出来るようになった今日ですが、それに伴い職場でのトラブルも増加しています。
職場選びは、人生にとって大きなウェイトを占めるもの。
働きやすい職場・高い給与を求めるのは私たち労働者にとって当然の権利です。
しかし、それをないがしろにする企業が存在するのもまた事実。
ストレスを積み重ねるあまり、心身のバランスを壊してしまっては元も子もありません。
そんな時、退職代行サービスなどの第3者の手を借りるのは、非常に有効な手です
